SCREEN Health
Talentmanagement

Recruiting ohne kostenintensives Headhunting: mit SCREEN Health Talentmanagement werden die eigenen Führungskräfte zu Talentscouts – einmal installiert ein Selbstläufer.

Fachkräftemangel „adé“!

SCREEN Health Talentmanagement ist das bessere Recruiting.

In den nächsten fünf Jahren wird in vielen Unternehmen im Gesundheitssektor aufgrund der demographischen Entwicklung ein großer Teil der aktiven Fachkräfte in den Ruhestand gehen.

Das hat eine Reihe unangenehmer Folgen wie steigende Arbeitsbelastung, steigende Burn-Out-Quote, steigende Kosten für Zeitarbeit – und „last but not least“ wird es Einschnitte bei den Erlösen geben, da nicht alle Betten oder Zimmer belegt werden können.

Das muss nicht sein! Der Schlüssel liegt in einem nachhaltigen Talentmanagement. Damit entwickeln Sie gezielt die vorhandenen Mitarbeiter*innen, indem Sie bei vorhandener Eignung und Motivation den Aufstieg von der Pflegehilfe bis zur Führungskraft ermöglichen. Das sorgt für Perspektive und Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus wird es sich bei potenziellen Bewerbern herumsprechen.

Das SCREEN Health Talentmanagement besteht aus:

– einer Potenzialbestimmung und Karriereberatung für Mitarbeiter*innen, die sich entwickeln wollen.

– einem umfangreichen Mitarbeiterentwicklungsprogramm für persönliche Themen und strukturierte Kommunikation für Mitarbeiter*innen in der Gesundheitsbranche, Teamarbeit für Hochleistungsteams im Gesundheitssektor (ReTeaming®).

– dem SCREEN Health Führungskräfteentwicklungsprogramm, in dem Führungskräfte lernen, wie sie z.B. ihre „Zugpferde“ weiter motivieren, wie sie Talente identifizieren und fördern, und wie sie in herausfordernden Situationen strukturierte Kritikgespräche führen.

Einmal installiert, wird dieses System zum Selbstläufer und Ihre Führungskräfte zu Talentscouts.

Drei einfache Schritte bis zum Start !

1.

Wir führen ein gemeinsames Erstgespräch
(ca. 20 Minuten), um festzustellen wie wir Sie mit unserem SCREEN Health Talentmanagement unterstützen können.

2.

Wir vereinbaren einen unverbindlichen Termin (vor Ort oder online) zur detaillierten Anforderungsanalyse.

3.

Sie erhalten ein Angebot, das alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung enthält.

Start

Gemeinsam mit Ihnen und den gewünschten Talentmanagement-Bausteinen.

Konfliktmanager*in

Die Qualifizierung für lösungsorientierte Kommunikation und mehr Handlungssicherheit in Konfliktsituationen–  für resilientere Mitarbeiter*innen.

Entwicklung von Führungskräften

mehr Leistung, mehr Kosteneffizienz,
mehr Mitarbeiterzufriedenheit –

für Einsteiger und Fortgeschrittene.

Onlinetraining

Pflichtschulungen und Trainings zu essenziellen Qualifikationen auch in Pandemiezeiten: SCREEN Health Onlinetraining – für strukturierte und leistungsfähige Mitarbeiter*innen.